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Coaching

                                                                             Das große Ziel der Bildung ist
                                                                             nicht Wissen, sondern Handeln.


                                                                            (Herbert Spencer)
Praxiscoaching

Ein Praxiscoaching kann Ihnen helfen: Sie analysieren Ihre Praxissituation. Sie mobilisieren vorhandene Ressourcen und beseitigen Hindernisse. Sie definieren Entwicklungsaufgaben und leiten daraus konkrete Entwicklungsschritte für sich und Ihr Team ab.
Das Praxiscoaching ist eine Kombination aus Hospitation der Praxisabläufe, Teamentwicklung, Führungscoaching, Training kollegialer Beratung und Anregung zur Selbsthilfe. Es bietet damit einen guten Rahmen, auf Ihre konkreten Fragestellungen auch konkrete und tragfähige Antworten zu finden.

Themen eines Praxiscoachings können sein:

+ Optimierte Arbeitsorganisation
+ Steigerung der Arbeitsmotivation
+ Verbessertes Zeit- und Patientenmanagement
+ Verbesserung der Teamarbeit
+ Vermittlung von Handwerkszeug für die Kommunikation
+ Personalführung und -entwicklung
+ Umgang mit auffälligen Mitarbeitern
+ Erhöhung der Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit
+ Qualitätsentwicklung
+ Konflikt- und Beschwerdemanagement

Im Anschluss an das Praxiscoaching kann ein individuelles Monitoring  dazu beitragen, die begonnene Entwicklung in der richtigen Richtung zu halten und die Optimierung im Praxisalltag kontinuierlich fortzusetzen.


Förderung

Unternehmensberatungen können bis zu 50% aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds finanziert werden.

Informationen über Fördermöglichkeiten: www.foerderdatenbank.de



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